ZIARE | STIRI | TV 22 februarie 2025

Această tendință contestă normele tradiționale ale pensionării, înlocuind viziunea clasică a muncii de-o viață cu o abordare care încurajează pauze prelungite pentru explorare, dezvoltare personală și cultivarea pasiunilor. Astfel, micropensia se dovedește a fi nu doar o soluție temporară, ci și o modalitate de a trăi mai conștient și mai autentic.Pentru cei născuți în 1964 sau ulterior, vârsta de pensionare se extinde treptat, iar acest trend îi afectează și pe tinerii din generația Z (născuți între 1995 și 2009, conform Institutului de Cercetare a Generațiilor). Mulți dintre aceștia nu mai doresc să aștepte zeci de ani pentru a se bucura de timpul liber, ceea ce îi determină să adopte un nou model de lucru. Dar ce reprezintă, de fapt, micropensia și cum le influențează viața și cariera celor care aleg să o practice?În ciuda denumirii sale, micropensia nu este un sistem tradițional de pensionare, ci mai degrabă o pauză strategică între două locuri de muncă. Uneori, aceste pauze pot dura câteva luni, în timp ce alteori se pot întinde pe ani. Conform New York Post, generația Z utilizează acest timp pentru a evita epuizarea profesională și pentru a se dedica activităților care le aduc împlinire personală.Acest concept este adesea comparat cu „un an sabatic pentru adulți”, însă există o diferență semnificativă: spre deosebire de un concediu sabatic, care este negociat cu angajatorul și oferă o anumită stabilitate financiară, micropensia presupune demisia completă și o perioadă de independență.Pentru mulți tineri, această pauză le oferă oportunitatea de a se concentra pe sănătatea mentală și bunăstarea generală, reducând astfel stresul și evitând sindromul burnout. Pe rețelele sociale, precum TikTok, cei care au experimentat micropensia împărtășesc povești despre cum (…)