ZIARE | STIRI | TV 22 februarie 2025

Salariile 'nesimțite' de la Compania Apa Brașov trebuie să dispară, iar noua conducere va trebui să vină cu o strategie care, pe de o parte să vizeze extinderea ei în cât mai multe zone din județ, iar pe de alta - realizarea unor investiții care să conducă la diminuarea pierderilor de pe rețea, a declarat, joi, președintele ADIDAJ (Asociația de Dezvoltare Comunitară în Domeniul Apei din Județul Brașov), vicepreședintele Consiliului Județean (CJ) Brașov, Todorică Șerban.CJ Brașov, împreună cu Primăria municipiului Brașov, sunt acționari majoritari la Compania Apa, având peste 80% din acțiunile operatorului, restul fiind deținut de alte șase primării din totalul de 18 membri ai Asociației.Potrivit lui Șerban, salariile nete din companie ar trebui să fie 'în concordanță cu piața', 'cu salariile din administrație, ale celor care lucrează în domeniu', să fie 'un venit de bun simț' și să se elimine discrepanțele dintre salariile 'oamenilor de rând', care pornesc de la minimumul pe economie și cele ale directorilor - care ajung la 8.500 de euro lunar.'Această companie a fost creată să deservească întregul județ, nu doar zona bogată, zona metropolitană. (...). Acest operator trebuie pus în slujba cetățeanului, după ce, ani de zile, directorii de la această companie și-au permis și își permit să câștige 8.000 - 8.500 de euro în mână (...). Acest operator va trebui să se extindă și să deservească cât mai mulți cetățeni - pentru că astfel va beneficia de și mai multe fonduri europene - și nu doar orașele mari, ci și comunitățile mai mici, pe care le-a pierdut cu ani în urmă, când conducerea acesteia nu a avut strategia, convingerea că trebuie să preia tot județul Brașov. (...) Faptul că ai lăsat la o parte Predealul, zona Bran-Moieciu, Rupea, când ai dat zona Făgărașului (…)